Our Corporate Social Responsibility
Hos Din BemanningsPartner (DB-Partner) er det viktig for oss å bidra positivt til samfunnet. Vi arbeider aktivt med arbeidsmarkedsrelaterte spørsmål, både i politiske fora og gjennom samarbeid med organisasjoner. Vi er spesielt opptatt av mangfold, likestilling og et trygt arbeidsliv
Vi tilbyr arbeid og opplæring til flere hundre mennesker i Norge og sikrer at våre kunder har tilgang til de riktige talentene og tjenestene for å lykkes og være konkurransedyktige. Vårt arbeid har en direkte og positiv effekt på mange menneskers liv.
DB-Partner sin hovedaktivitet i Norge er utleie av medarbeidere innen akvakultur, fiskeri og havbruksnæringen, på ulike fagområder og kompetansenivåer. I tillegg bistår vi med fast rekruttering til utvalgte stillinger for våre kunder.
Virksomheten drives fra flere lokasjoner med rundt 10 administrative ansatte. Vår leverandørkjede er enkel og i liten grad avhengig av underleverandører for å levere våre tjenester. Vårt viktigste bidrag til å sikre grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold er derfor hvordan vi driver vår egen virksomhet.
DB-Partner har avtaler med leverandører – de fleste norske, leverer kjente merkevarer, og flere er selv underlagt Åpenhetsloven.
Ansvar og retningslinjer
Ansvar etter Åpenhetsloven er forankret i selskapets styre, med styreleder som øverste ansvarlig for at kravene i loven etterleves. Styreleder har delegert det praktiske arbeidet til ansatte, som støttes av HR, regnskap og lønn.
Som et ansvarlig selskap arbeider vi aktivt og systematisk for å sikre grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold – både internt og hos våre leverandører og samarbeidspartnere. Dette gjøres blant annet gjennom kontinuerlig arbeid for å etterleve våre etiske retningslinjer og etablerte interne rutiner.
FNs bærekraftsmål er styrende for vårt samlede arbeid med bærekraftig utvikling og samfunnsansvar.
Vi forventer at våre leverandører og samarbeidspartnere gjennomfører grunnleggende internkontroll for å minimere risikoen for brudd på menneskerettigheter og/eller uforsvarlige arbeidsforhold.
Dette kommuniseres i vår Supplier Code of Conduct, som må aksepteres ved inngåelse av avtaler. Når vår risikobaserte vurdering tilsier behov for nærmere undersøkelser, forventer vi at leverandører og samarbeidspartnere kan dokumentere slik internkontroll. Vi forutsetter også at de, ved forespørsel, informerer oss om eventuelle negative konsekvenser for menneskerettigheter eller arbeidsvilkår som de er kjent med i egen virksomhet.
Alle kunder og medarbeidere må forplikte seg til å overholde våre avtaler og retningslinjer.
DB-Partner har etablert en varslingskanal for rapportering av uregelmessigheter eller bekymringer, tilgjengelig 24/7 for ansatte, kunder, samarbeidspartnere og andre som ønsker å varsle.
Risikovurdering
Ved vurdering av risiko for negative konsekvenser for menneskerettigheter og arbeidsforhold benyttes følgende indikatorer:
- Bransje
- Omfang av leveransen
- Geografisk tilhørighet: Norge, Norden og EU
- Type risiko (HMS, arbeidstid, lønn, organisering, tvangsarbeid, likestilling, barnearbeid, diskriminering m.m.)
- Om selskapet er vurdert av mellomledd eller sertifisert av tredjepart
Når aktsomhetsvurderingen viser at leverandører eller samarbeidspartnere innebærer høy risiko, vil vi først gå i dialog for å identifisere tiltak som kan redusere risikoen. Dersom risikoen ikke kan reduseres tilfredsstillende, vil vi vurdere å avslutte samarbeidet.
Vurderingene gjennomføres i tråd med OECDs retningslinjer, slik at konsekvensene både av å fortsette og av å avslutte samarbeidet blir vurdert helhetlig.
Relevante policyer, retningslinjer og prosesser
- Policy for menneskerettigheter
- Policy for bestikkelser, gaver og korrupsjon
- Modern Slavery Act
- Supplier Code of Conduct
- DB-Partner konsernets generelle vilkår for leverandører og kunder
- Revidert arbeidsgiver for bemanningsforetak
- Interne prosesser og rutiner
- Vikarhåndbok
- Arbeidstilsynet – Register for bemanningsforetak
Har du spørsmål om DB Partner arbeid med menneskerettigheter og Åpenhetsloven?
Hvis du ønsker informasjon om vårt arbeid med Åpenhetsloven, oppfordrer vi deg til å sende en e-post til info@db-partner.no. Vi ber deg om å være så konkret og presis som mulig i din henvendelse, slik at vi kan gi et grundig og relevant svar.